Tribunale di Treviso - Sentenza n. 325/2023 del 28/02/2023 (Dott. Valerio Cambi)

…te, in qualche misura, alle clausole dei contratti collettivi che prevedano ipotesi di licenziamento disciplinare) solo nei limiti in cui (oltre a non porsi in contrasto con eventuali previsioni in ma…...

Tribunale di Alessandria - Sentenza n. 17/2023 del 12/01/2023 (Dott. Silvia Fioraso)

…legittima (similmente, alle clausole dei contratti collettivi che prevedano ipotesi di licenziamento disciplinare) solo nei limiti in cui (oltre a non porsi in contrasto con eventuali previsioni in ma…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 774/2022 del 23/09/2022 (Dott. Susanna Mantovani)

…nza dei fatti oggetto di incolpazione disciplinare (la cui negazione contraddice, in nuce, l' assunto del carattere illecito in quanto ritorsivo del licenziamento ) , gli stessi appaiono di evidenza d…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 110/2022 del 12/05/2022 (Dott. Annalisa Boido)

…XX dal reato di cui all' art. 646 c.c., contestatogli in relazione ai fatti posti a base del licenziamento, in data 22.12.2021, chiedendo il rinvio della discussione in attesa del deposito della relat…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 172/2019 del 26/03/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…re fiduciario del rapporto, tanto da giustificare una divaricazione dal giudizio dato in sede disciplinare (Cass., Sez. L, Sentenza n. 22285 del 30/10/2015; Cass., Sez. L, Sentenza n. 11728 del 26/05/…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 65/2019 del 19/03/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…ione espulsiva - posto che la Suprema Corte è unanime nel ritenere il licenziamento per giusta causa "ontologicamente disciplinare" (sul punto cfr. per tutte Cass.n.14326/2012) - nel rapporto di agenz…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 240/2018 del 12/06/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…ione espulsiva - posto che la suprema Corte è unanime nel ritenere il licenziamento per giusta causa "ontologicamente disciplinare" (sul punto cfr. per tutte Cass.n.14326/2012) - nel rapporto di agenz…...